MBA EM RECURSOS HUMANOS: ÊNFASE NAS ROTINAS ADMINISTRATIVAS E TRABALHISTAS 7ª EDIÇÃO
Nível: Pós - Graduação Lato Sensu – MBA
Carga horária Total: 360 horas
Base Legal: RESOLUÇÃO CNE/CES Nº 1, DE 6 DE ABRIL DE 2018
Coordenadora Acadêmica: Magda Rosane Peres Brazil, Mestra
Coordenadora Técnica: Denise Ries Russo, Mestra
E-mail: posinscricoes@monteirolobato.com.br
Fone:3287.8000/3287.8022
INFORMAÇÕES GERAIS
Inicio: 6 de março de 2020.
Horário das aulas: Sexta - Feira à noite (19h às 22h)
Sábados manhã (8h30m às 13h30m)
Aulas quinzenais, salvo exceções para ajustes em função de recesso/feriados.
Observação: as informações divulgadas poderão sofrer alterações sem prévio aviso.
** NÃO TERÁ TCC- Trabalho Conclusão Curso, conforme exposto RESOLUÇÃO CNE/CES Nº 1, DE 6 DE ABRIL DE 2018.
APRESENTAÇÃO
Os últimos anos tem se caracterizado por uma atenção especial à área de desenvolvimento de gestão de pessoas, tanto por parte das empresas, como pelo setor de ensino, de forma geral. Observa-se na oferta de cursos de pós-graduação lato sensu uma abordagem voltada para a liderança, coaching, gestão de equipes, educação corporativa, entre outras. E, por outro lado, observa-se também uma lacuna de oferta de cursos de pós-graduação lato sensu, relativos à área mais formal de RH, de processos e rotinas trabalhistas. Entende-se que se faz necessária a capacitação de profissionais com conhecimentos e habilidades que possam minimizar eventuais passivos trabalhistas. Assim, para atender a essa lacuna, apresenta-se o MBA em Recursos Humanos: ênfase nas rotinas administrativas e trabalhistas, visando contribuir com o desenvolvimento dos profissionais que atuam nesta área nas organizações, ou que pretendam atuar como consultores. O curso aborda a gestão legal dos processos de RH e sua importância nos resultados da empresa, a partir de um aprofundamento das questões relativas à folha de pagamento, em especial as ligadas à demanda fiscal, tributária, auditoria e pericia. O curso aborda ainda de forma inovadora o papel da liderança no processo, além de valorizar a rotina trabalhista como base de uma gestão de pessoas eficaz, que minimiza os riscos de processos trabalhistas e, por conseguinte contribui com a governança da empresa. Que desta forma, destaca-se como um curso diferenciado ampliando também a atuação do profissional da área, contemplando ainda as demandas acadêmicas de egressos dos cursos de graduação e de tecnologia superior em RH.
OBJETIVOS
Capacitar os profissionais em Rotinas do Departamento Pessoal e na Gestão de Pessoas para que possam atuar nas organizações de forma eficaz, atendendo em especial as questões legais, fiscais e tributárias.
Desenvolver uma visão crítica sobre a importância das rotinas trabalhistas no contexto empresarial e da gestão de pessoas, com vistas a minimizar os riscos de processos trabalhistas e multas pelo não cumprimento da legislação, e dessa forma contribuir para o atingimento dos objetivos da organização e dos empregados.
PÚBLICO ALVO
Destina-se a profissionais que atuem ou desejem atuar na área de administração, gestão de pessoas, Departamento Pessoal ou Recursos Humanos de empresas. Profissionais que buscam aperfeiçoamento de conhecimentos relacionados às práticas de recursos humanos e rotinas trabalhistas. Além de empreendedores, empresários, Contadores, Administradores de Empresa, Economistas, Engenheiros, profissionais que ocupem posições de gerência, supervisão, ou liderança em organizações ou que desejam atuar na área.
PROCESSO SELETIVO
Inscrições devem ser realizadas na Faculdade Monteiro Lobato. Rua dos Andradas, nº 1180- Centro-Porto Alegre- RS
Documentação para matrícula:
- Cópia do diploma de graduação, acompanhado do original ou cópia autenticada; cópia da carteira de identidade; cópia CPF; comprovante de residência (cópia), Ficha cadastro disponível no site.
DIFERENCIAIS:
1-Aproveitamento de disciplinas:
1.1 Aproveitamento de disciplinas equivalentes cursadas em outras Instituições de Ensino no mesmo nível de ensino (Pós Graduação): Sujeito a análise coordenação.. Em ocorrendo deferimento não precisará cursar a disciplina e não haverá dedução e/ou redução no preço do curso. A nota será registrada no histórico e constará aprovação mediante aproveitamento.
1.2 Aproveitamento de disciplinas cursadas em Pós Graduação Faculdade Monteiro Lobato: Disciplina equivalente já cursada em cursos de mesmo nível de ensino: especialização/ MBA, em cursos oferecidos pela instituição (Monteiro Lobato). Sujeito a análise coordenação. Em ocorrendo deferimento não precisará cursar a disciplina e haverá dedução e/ou redução do preço do curso. A nota será registrada no histórico e constará aprovação mediante aproveitamento.
2-Prova de Proficiência: Os alunos de pós-graduação da Faculdade Monteiro Lobato poderão solicitar prova de proficiência, mediante pagamento de uma mensalidade do plano de 24 parcelas, sem a incidência de qualquer desconto que o aluno seja beneficiado, o qual não será reembolsado em caso de reprovação. Nota mínima para aprovação 7,0(sete). Em sendo aprovado, a nota será registrada no histórico e constará aprovação mediante prova de proficiência.
3- Professores qualificados e atuantes no mercado: especialistas, mestres e doutores.
4-Salas confortáveis e climatizadas.
5- Laboratório de informática
6- Coffee Break
7- Convênio com estacionamentos (valor diferenciado)
8- Faculdade Credenciada como capacitadora junto ao CRCRS sob o nº 054
DISCIPLINAS |
CARGA HORÁRIA |
Liderança e coaching |
24 |
Direito Trabalhista e Previdenciário |
24 |
Cálculos Trabalhistas e Sociais- Folha de Pagamento |
24 |
E-social- Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciarias e Trabalhistas |
24 |
Gestão Estratégica de Custos para Tomada de Decisão |
24 |
Pericia Trabalhista |
24 |
Auditoria Trabalhista |
24 |
Seminário Integrador de Pesquisa |
24 |
Gestão Estratégica de Remuneração e Carreira |
24 |
Gestão de Conflitos e Negociação |
24 |
Tópicos Contemporâneos e Práticas Inovadoras de Gestão de RH |
24 |
Gestão de Estratégica de Pessoas |
24 |
Gestão de Processos de RH |
24 |
Gestão de Conhecimento e Retenção de Talentos |
24 |
Endomarketing e Comunicação Organizacional |
24 |
CARGA HORÁRIA TOTAL |
360 hs |
CORPO DOCENTE
Doutores, Mestres e Especialistas com experiência acadêmica e profissional.
NOME |
Denise Ries Russo, Mestra |
Daisy Mara Marques Machado, Especialista |
Elvis Marçal Lisboa, Especialista |
Joel de Matos Cardoso, Especialista |
Julio Cesar Abrantes, Mestre |
Licione Torres Marques Isbert , Mestra |
Luciano Lamb, Mestre |
Mauricio Folli Conceição, Mestre |
Renato Silva., Doutor |
Roberto Pereira da Silva, Especialista |
Roberta Scalzilli Silva, Mestra |
Tatiana Ballei, Especialista |
Tatiane Souza Martins, Mestra |
*nominata poderá ser alterada.
INVESTIMENTO 2020/1
À VISTA R$7.637,00
Plano de pagamento |
Mensalidade Sem desconto |
Total do Curso sem desconto |
Mensalidade paga em dia 20% de desconto(*) |
Total do curso com desconto |
Plano 1: 24 parcelas |
R$ 442,00 |
R$10.608,00 |
R$ 353,60 |
R$ 8.486,40 |
Plano 2: 30 parcelas |
R$ 372,00 |
R$11.160,00 |
R$ 297,60 |
R$8.928,00 |
(**) Desconto válido para as matrículas realizadas nos cursos que iniciam em 2020 e desconto não é cumulativo com outros descontos.
Observação: Certificado será entregue após 120 dias uteis do término do curso e mediante quitação contrato.
POLÍTICA DE DESCONTO PARA MATRÍCULA ANTECIPADA ( 1ª mensalidade)
Data da matrícula |
Desconto na 1ª parcela |
Matrícula (1ª parcela com desconto no plano 1) |
Matrícula (1ª parcela com desconto no plano 2) |
De 1/12/2019 à 31/1/2020 |
70% |
R$132,60 |
R$111,60 |
1/2/2020 à 15/2/2020 |
50% |
R$221,00 |
R$186,00 |
16/2/2020 à 28/2/2020 |
40% |
R$265,20 |
R$223,20 |
1/3/2020 à 15/3/2020 |
30% |
R$309,40 |
R$260,40 |
A partir do dia 16/3/2020 |
20% |
R$353,60 |
R$297,60 |